讓改革在破題中見(jiàn)真章
□新派融媒體評(píng)論員 孫瑞榮
改革如逆水行舟，既要有敢闖敢試的勇氣，更需精準(zhǔn)破局的智慧。濰坊市“百名干部破百題”的改革攻堅(jiān)行動(dòng)，以三級(jí)干部“揭榜掛帥”的魄力，為破解發(fā)展難題提供了生動(dòng)范本。
“破百題”的關(guān)鍵在“精準(zhǔn)”。發(fā)展中的難點(diǎn)，往往是政策落地的堵點(diǎn)，更是群眾感受的痛點(diǎn)。三級(jí)干部沉下去找問(wèn)題、領(lǐng)任務(wù)，不搞“大水漫灌”，專(zhuān)啃“硬骨頭”，讓改革力量精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼。這種“靶向治療”式的攻堅(jiān)，避免了改革空轉(zhuǎn)，確保每一分力氣都用在刀刃上。
“百名干部”的核心在“合力”。市級(jí)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“全盤(pán)觀”，縣鎮(zhèn)有扎根一線的“精氣神”，三級(jí)聯(lián)動(dòng)不僅打破了層級(jí)隔閡，更讓頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐無(wú)縫銜接。更重要的是，“揭榜掛帥”點(diǎn)燃了干部的干事熱情，從“被動(dòng)接招”到“主動(dòng)領(lǐng)戰(zhàn)”，從“各自為戰(zhàn)”到“協(xié)同攻堅(jiān)”，這種精氣神的轉(zhuǎn)變，正是破解復(fù)雜問(wèn)題的關(guān)鍵密碼。
改革的成效，最終要靠解決問(wèn)題來(lái)說(shuō)話?！半p百”攻堅(jiān)行動(dòng)以“小切口”推動(dòng)“大改革”，用具體問(wèn)題的解決累積發(fā)展動(dòng)能，不僅彰顯了“敢啃硬骨頭”的擔(dān)當(dāng)，更詮釋了“以人民為中心”的改革初心。這樣的實(shí)踐，無(wú)疑會(huì)讓改革之路越走越寬，讓發(fā)展的根基越扎越深。當(dāng)一個(gè)個(gè)“老大難”被攻克，一條條“梗阻”被打通，不僅為發(fā)展清障拓路，更讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化。
編輯:平小娜 王潔鈺
一審:姜健 李敬友
二審:孫瑞永
三審:管延會(huì)
