新派訊 初夏的陽光灑在濰坊臨朐辛寨街道的山東祺月集團的廠區(qū)，處處躍動著奮斗的身影，一場"奮戰(zhàn)90天，決勝外貿(mào)窗口期"的攻堅戰(zhàn)正在這里火熱展開。全體員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，投入到這場與時間賽跑的戰(zhàn)役中，用實際行動詮釋著拼搏精神與責任擔當。
爭分奪秒，全員沖刺搶抓機遇
5月28日，記者走進山東祺月集團生產(chǎn)車間，熱火朝天的生產(chǎn)景象令人振奮——轟鳴的機器聲、穿梭的物流車、忙碌的工人，構成了一幅生動的奮斗圖景。各車間設備始終保持100%運轉(zhuǎn)率，員工們主動放棄休假，以“出滿勤、干滿點”的拼搏姿態(tài)，全力搶抓生產(chǎn)進度。
生產(chǎn)部副經(jīng)理劉德君在集團工作已有二十余年，他一邊嫻熟地指導新員工操作設備，一邊感慨道：“干了這么多年，很少見到大家像現(xiàn)在這樣斗志昂揚。每一份訂單都承載著客戶的信任，我們就是要拿出‘使命必達’的勁頭，把每一個產(chǎn)品都做成精品?！睘榇_保訂單準時交付，生產(chǎn)部門制定了詳細的排產(chǎn)計劃，將任務細化到每一個班組、每一臺設備，甚至精確到每一個小時，確保每一個環(huán)節(jié)都高效運轉(zhuǎn)。
“越是訂單多、任務重，我們越不能放松質(zhì)量要求。每一件產(chǎn)品都要經(jīng)過多道檢測工序，只有這樣，才能讓客戶放心，才能為企業(yè)贏得口碑?！逼繁２扛苯?jīng)理劉慶剛說。正是這種對品質(zhì)的執(zhí)著追求，讓祺月集團在市場競爭中始終保持著強大的競爭力。
擴員提效，全力突破產(chǎn)能瓶頸
面對現(xiàn)狀，產(chǎn)能提升成為當務之急。祺月集團迅速啟動擴員行動，在短短兩周內(nèi)，通過線上線下多渠道招募，成功吸納70名新員工。為了讓新員工盡快適應崗位，公司人力資源部門聯(lián)合技術骨干，開展了系統(tǒng)的崗前培訓。從設備操作規(guī)范到安全注意事項，從工藝流程到質(zhì)量標準，全方位、多層次的培訓，幫助新員工快速成長為生產(chǎn)線上的“生力軍”。
塑膠車間新入職的龐小彥，原本是一商場工作人員。經(jīng)過一周的培訓，她已經(jīng)能夠熟練操作機器?！半m然這份工作比之前的累一些，但更有成就感。看到自己生產(chǎn)的產(chǎn)品即將發(fā)往世界各地，心里特別自豪?！饼嬓┱f。
為進一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，公司還組織技術團隊對生產(chǎn)設備進行升級改造，引入智能化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題，讓生產(chǎn)效率得到了大幅提升。
凝心聚力，共繪企業(yè)發(fā)展藍圖
走進祺月集團的廠區(qū)，主干道兩側、車間門口、食堂墻壁……一幅幅醒目的標語振奮人心：“抓住外貿(mào)機遇窗口期，增效降本，奮戰(zhàn)90天，將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及時交付客戶！”“出滿勤，干滿點，增效降本圓滿完成生產(chǎn)任務！”這些標語不僅是口號，更是全體員工的行動指南，時刻激勵著大家奮勇向前。
在去餐廳吃飯的路上，員工們也熱烈討論著生產(chǎn)中遇到的問題和解決方案?！拔覀兲岢龅膬?yōu)化物料配送流程的建議被采納了，現(xiàn)在取料時間縮短了一半?！蓖垦b車間主任劉立國說。公司積極鼓勵員工建言獻策，設立技術革新及合理化建議獎，對提出有效改進措施的員工給予不等獎勵，極大地激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和主人翁意識。
后勤保障部門也不甘示弱，為了讓員工能夠全身心投入生產(chǎn)，他們精心調(diào)配一日三餐，增加了營養(yǎng)豐富的菜品?！皢T工在前方?jīng)_鋒陷陣，我們就要在后方做好保障，給大家加雞腿，讓大家沒有后顧之憂?！焙笄谥鞴芨]慶軍說。
在全體員工的共同努力下，祺月集團交出了一份亮眼的成績單。截至目前，訂單完成率超過預期，產(chǎn)品合格率保持在99%以上，客戶滿意度持續(xù)提升。
“作為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾，下一步辛寨街道將持續(xù)強化服務保障，從政策扶持、要素供給、營商環(huán)境等多維度發(fā)力，為轄區(qū)企業(yè)拓展國際市場保駕護航。”辛寨街道黨工委副書記陳偉說。
新派融媒體記者:賀德良/文圖
通訊員:范超 陳超 張元國
編輯:韓佳 孫錦 宮海娜
一審:姜健 李敬友
二審:孫瑞永
三審:管延會
